Vijf jaar vitaliteit versterken bij Rijkswaterstaat
« terug naar overzicht
In dit artikel wordt aan de hand van drie verschillende soorten interventies bij Rijkswaterstaat bekeken wat werkt, en wat niet, om een organisatie vitaler te maken. Een belangrijke conclusie is dat het sociale aspect, verbindingen tussen mensen en onderlinge sociale steun, de sleutel vormt tot vitaliteit.
