Knowly For better management

Op zoek naar mondiale leiders

« terug naar overzicht
Begrippen als ‘mondiale onderneming’ en ‘mondiale manager’ zijn niet van de lucht, maar wat dat begrip ‘mondiaal’ nu eigenlijk betekent, wordt er niet duidelijker op. Gaat het om internationale presentie, cultureel aanpassingsvermogen of een topmanagementteam waarin verschillende moedertalen vertegenwoordigd zijn? In dit artikel doen vier topmanagers en een headhunter er hun zegje over: Stephen Green van HSBC, Fred Hassan van Schering-Plough, Jeffrey Immelt van General Electric, Michael Marks van Flextronics, en Daniel Meiland van Egon Zehnder. Allemaal zijn ze het erover eens dat de wereld steeds sneller één markt wordt; topbanen in het bedrijfsleven zijn over een jaar of tien voorbehouden aan mensen die ervaring hebben opgedaan met verschillende culturen en die minstens twee talen machtig zijn, meent headhunter Meiland. Over bijvoorbeeld het nut van uitzending naar het buitenland en aanpassing aan lokale culturen blijken de meningen echter verdeeld. Pagina 14-21
sluiten

Artikel kopen

E-mailadres


Betaalmethode

Annuleren

sluiten Inloggen

Ik heb nog geen account en wil me registreren

Wachtwoord vergeten

sluiten

Artikel kopen

E-mailadres


Betaalmethode

Annuleren

sluiten Registreren