• Mediawerf
  • Management & Consulting
  • Goed Bestuur & Toezicht
  • HMR
  • Knowly

Omgaan met culturele verschillen in organisaties

« terug naar overzicht
Omgaan met culturele verschillen in organisaties

Er bestaat niet zoiets als ‘de’ organisatiecultuur. Daarvoor zijn de verschillen tussen mensen en tussen groepen en afdelingen in organisaties te groot. Managers kunnen die realiteit maar beter erkennen in plaats van te proberen de hele organisatie in een of ander keurslijf te dwingen. Vijf invalshoeken helpen daarbij.

sluiten

Artikel kopen

Omgaan met culturele verschillen in organisaties

E-mailadres


Betaalmethode

Annuleren

sluiten Inloggen

Ik heb nog geen account en wil me registreren

Wachtwoord vergeten



sluiten

Artikel kopen

E-mailadres


Betaalmethode

Annuleren

sluiten Registreren