Onder andere door de dood van George Floyd staan racisme en discriminatie weer in het middelpunt van de algemene publieke belangstelling. Managers en medewerkers die racisme in de samenleving onderkennen zijn er echter vaak blind voor in de eigen organisatie. Werken aan diversiteit vereist daarom eerst ruimschoots aandacht voor bewustwording, analyse en empathie voordat er een strategie wordt ontwikkeld en uitgevoerd.