In de almaar complexere omgeving van vandaag geldt voor de manager meer dan ooit: ‘bezint eer ge begint’. Bezinning vraagt echter om het vermogen te reflecteren en naar elkaar te luisteren, en daar is niet iedereen even goed in. ‘Dialogisch leiderschap’ biedt praktische handvatten om daar wat aan te doen en te werken aan de kwaliteit van leidinggeven en leiderschap, onder andere door rekening te houden met de specifieke context.