De maakbaarheid van de purpose in de organisatie
« terug naar overzicht
Bartlett & Ghosal (1994) riepen bijna dertig jaar gelden op om de oude doctrine van strategie, structuren en systemen te vervangen door purpose, processen en mensen. De rol van de top was niet langer om de strategie te bepalen, maar de organisatie te doordringen met een gemeenschappelijke purpose.
