Eppo van Nispen veranderde de Delftse Openbare Bibliotheek in een kunstzinnige hotspot en was onder andere algemeen directeur van de Stichting Collectieve Propaganda van het Nederlandse Boek. Nu leidt hij het nationale archief voor beeld en geluid in Hilversum en denkt in petabytes. Waar hij echter ook gaat of staat, het moet altijd ondernemender. En leuker.

Er staan grootschalige veranderingen aan te komen op het gebied van workforce planning. Werkgevers willen flexibele medewerkers, medewerkers willen een flexibele dagindeling en de benodigde kwalificaties op de arbeidsmarkt veranderen sterk. Alle reden voor het management om tijdbewust te gaan plannen.

Er ontstaan steeds meer mogelijkheden om de bedrijfsvoering ‘datagedreven’ te sturen: van werving & selectie tot productiviteit en efficiëntie. De inzet van ‘monitoringstechnologie’ is echter niet zonder risico. Op basis van een verkenning van de ontwikkelingen worden in dit artikel vijf uitgangspunten geformuleerd voor een verantwoorde toepassing ervan.

Hoe kan ethisch leiderschap het beste worden ingevuld? Verkenning van een concept dat in het licht van de huidige razendsnelle technologische ontwikkelingen alleen maar belangrijker wordt en waaraan ondanks het evident onethische gedrag van bepaalde wereldleiders grote behoefte is.

Er bestaat niet zoiets als ‘de’ organisatiecultuur. Daarvoor zijn de verschillen tussen mensen en tussen groepen en afdelingen in organisaties te groot. Managers kunnen die realiteit maar beter erkennen in plaats van te proberen de hele organisatie in een of ander keurslijf te dwingen. Vijf invalshoeken helpen daarbij.