Het boeken van tevredenstellende resultaten in een samenwerkingsverband blijkt in de praktijk lastig en is helaas geen exacte wetenschap. Vanuit veranderkundig perspectief kun je een samenwerkingsverband volgens Gilles Tenhaeff en Lisa van Rossum daarom beter zien als een spel dat je in de vingers moet krijgen en dat je moet ‘spelen’ met de zeven kritieke succesfactoren.

Digitalisatie mag dan voor veel bedrijven noodzakelijk zijn om succesvol te blijven, maar wat bedrijven in onze steeds complexere wereld écht moeten doen, is nieuwe vormen van concurrentievoordeel opbouwen en zichzelf transformeren voor de toekomst. En dat vereist fundamentele veranderingen bij hun topleiders – niet alleen in hun individuele capaciteiten, maar ook in de manier waarop ze collectief het schip besturen.

Dat een managementfilosofie en organisatiegedachtegoed uitstekend toegepast kan worden in de zorg, bewijst zorginstelling Aveleijn. Het werken aan de missie van Aveleijn – het faciliteren van een leven vol betekenis – gebeurt volgens de gedachte dat mensen zich tussen verschillende soorten gemeenschappen bewegen. Door de organisatie ook als een gemeenschap te beschouwen, kan verbinding gemaakt worden en ontstaat individuele kracht, vrijheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

Ruis belicht de randjes van het adviesvak en gaat over da wat wij beseffen, maar soms niet willen weten. In dit artikel gaat Erwin van de Pol in op wat goed publiek leiderschap inhoudt.

Publiek leiderschap ontstaat vanuit participatie. Meedoen is verbonden met een verlangen naar iets anders, naar een fundamenteel andere orde. Tegenwoordig heet dat het nieuwe normaal. Je ziet leiders in hun ambitie om die nieuwe orde te helpen verwezenlijken elkaar verdringen om de stem van het publiek te winnen. Het is de kunst om de stemming om te draaien van ‘ik ben er klaar mee’ naar ‘ik doe weer mee’.

In ECHT reflecteert Aukje Nauta twee keer per jaar op wat nodig is voor authentiek leiderschap in authentieke organisaties. In dit artikel gaat ze in op het belang van kwetsbaarheid.